การควบคุมเวลาในการทำงาน

ปัจจุบันองค์กรส่วนใหญ่มักพบว่าการปฏิบัติงานของพนักงานไม่มีการจัดลำดับงานอย่างถูกต้องและเหมาะสมทำให้การปฏิบัติงานไม่แล้วเสร็จตามกำหนด ดังนั้นพนักงานควรได้รับการจัดฝึกอบรมในเรื่องการจัดลำดับงาน ความสามารถในการบริหารจัดการงานที่เร่งด่วนทั้งที่มีงานประจำหรือโครงการพิเศษได้เพื่อให้สำเร็จภายใต้เงื่อนไขของระยะเวลาที่กำหนดขึ้น รวมถึงเทคนิคขั้นตอนในการทำงานเร่งด่วนให้ประสบความสำเร็จและพร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลงแผนการปฏิบัติงานและเป้าหมายในการทำงานของตนเองได้ นอกจากนี้ควรได้รับการปลูกฝังค่านิยมในการทำงานเป็นทีมร่วมกันเพื่อให้เกิดการช่วยเหลือกันในกลุ่มสมาชิกทีมและองค์กร